全球工程軸承及工業(yè)傳動產品行業(yè)領導者鐵姆肯公司（紐約證交所股票代碼：TKR；www.timken.com）近日發(fā)布了年度企業(yè)社會責任（CSR）報告，其中包含公司 2030 年環(huán)保排放目標的相關進展。報告還詳細介紹了鐵姆肯公司為改善個人和社區(qū)生活以及為打造一個更高效、更具韌性的世界所做的努力。

鐵姆肯公司總裁兼首席執(zhí)行官 Richard G. Kyle 表示：“隨著我們推進各項 CSR 項目，這些項目之間的關聯性變得越來越明顯。從我們遍布全球的網絡到我們生活和工作的社區(qū)，我們所追求的是具有長期影響的可持續(xù) CSR 戰(zhàn)略。在鐵姆肯公司，我們不斷致力于改善我們的運營網絡。我們還與客戶一起不斷創(chuàng)新，為我們所服務的行業(yè)提供更高效、更具可持續(xù)性的產品，其中包括可再生能源行業(yè)這一的終端市場?！?/p>

鐵姆肯公司于 2022 年宣布，以 2018 年為衡量基準，公司的環(huán)保排放目標是到 2030 年將范圍 1 和范圍 2 的溫室氣體總體排放強度減少 50%ⁱ。這包括公司運營網絡的直接排放強度以及采購能源的間接排放強度。截至 2022 年底，公司排放強度較 2018 年的基準下降了近 25%。為了有助于降低排放強度，鐵姆肯公司去年在其全球運營網絡中所運用的可再生能源比 2018 年增加了 10 倍。通過利用現場太陽能電池陣列和采購電力協(xié)議，公司預計將在未來三至五年內使可再生能源使用量再翻一番。

同時，鐵姆肯公司的可持續(xù)工程流程會指導公司實現和評估整個產品系列的產品可持續(xù)性以及與客戶攜手創(chuàng)新，從而推進每個人的 CSR 目標。這一流程還可以幫助公司發(fā)現機會，從而使整個產品系列實現進一步的完善和進步。

此外，鐵姆肯公司還投資發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴關系以及 STEM 教育，在培養(yǎng)下一代多元化工程人才方面提升公司的影響力。鐵姆肯公司專注于使當前和未來勞動者以及下一代企業(yè)領導增強技能、拓寬視野。公司會為員工提供必要的支持，幫助員工成長，使其成為了解當今和未來全球勞動者需求和愿望的企業(yè)領導。

鐵姆肯公司已經 12 次（包括今年）躋身 Ethisphere 評選的全球具商業(yè)道德公司榜單，這體現了公司恪守道德、誠信以及良好的企業(yè)治理。公司在過去三年里連續(xù)被《新聞周刊》評選為美國負責任的公司之一。

免責聲明

本新聞稿中的某些非歷史性陳述（包括關于公司預測、估計、計劃和預期的陳述）是1995年《私人證券訴訟改革法案》意義上的“前瞻性”陳述。尤其是與鐵姆肯公司的環(huán)境可持續(xù)計劃、發(fā)展、目標和期望相關的陳述具有前瞻性。鐵姆肯公司在此提醒：由于各種重要因素的影響，實際結果可能與前瞻性陳述中預測或暗示的結果存在實質性差異，包括公司向美國證券交易委員會提交的文件中介紹了其他因素，包括公司截至2022年12月31日的10-K年度報表、10-Q季度報表和8-K當前報表。除聯邦證券法律的要求外，公司沒有義務公開更新或修訂任何前瞻性陳述，無論是由于新信息、未來事件還是其他原因。

關于鐵姆肯公司

鐵姆肯公司?( NYSE: TKR;?www.timken.com?) 設計工程軸承和工業(yè)傳動產品，并不斷擴展產品線。憑借超過一個世紀的創(chuàng)新和知識積累，我們持續(xù)提升全球機械設備的可靠性和效率，推動世界進步。鐵姆肯公司?2022 年銷售額達?45億美元，在全球?46 個國家和地區(qū)擁有超過?19000 名員工。鐵姆肯公司榮獲《新聞周刊》評選的美國負責任公司、道德村協(xié)會評選的全球具商業(yè)道德企業(yè)、《財富》評選的美國具創(chuàng)新力公司以及《福布斯》評選的美國雇主、畢業(yè)生雇主和女性雇主等稱號。

鐵姆肯公司大中華區(qū)總部設在上海，為能源、航空、鐵路、汽車、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業(yè)行業(yè)提供軸承和工業(yè)傳動產品。在大中華區(qū)，公司擁有員工超過?3800 名，在?14 個主要城市設有各級辦事機構，并建立了?6 家軸承制造基地和?4 家工業(yè)傳動產品制造基地，以及?1 家工業(yè)服務中心和多個物流、工程技術中心。鐵姆肯公司致力于創(chuàng)造價值，并積極投身所在社區(qū)的建設及其可持續(xù)發(fā)展，以塑造更美好的世界。