鐵姆肯公司發(fā)布2020年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告， 彰顯全公司上下齊心創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)影響

全球工程軸承及傳動(dòng)產(chǎn)品行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者鐵姆肯公司近日發(fā)布了2020年企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR) 報(bào)告，詳細(xì)介紹了公司為打造更高效、更具韌性的世界所做的努力。

“120多年以來，可持續(xù)發(fā)展一直是我們產(chǎn)品的核心所在。我們正在將這一領(lǐng)先地位拓展到我們作為全球企業(yè)公民所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任上來。鐵姆肯公司全體同仁視企業(yè)社會(huì)責(zé)任為關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)。”鐵姆肯公司總裁兼首席執(zhí)行官Rich Kyle表示，“2020年，我們?cè)跒槲覀兯械睦嫦嚓P(guān)者創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)繼續(xù)朝著提升世界運(yùn)行效率的方向大踏步前進(jìn)。這份報(bào)告記錄了我們?nèi)绾螢楝F(xiàn)實(shí)世界帶來積極影響。”

我們關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域包括致力于發(fā)展壯大全球工程師和業(yè)務(wù)能手團(tuán)隊(duì)、注重可再生能源和其它可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐以及在全球范圍內(nèi)恪守在道德、治理、社區(qū)和科創(chuàng)（STEM）教育等方面的承諾。

鐵姆肯公司：

∗通過鼓勵(lì)知識(shí)分享和獎(jiǎng)勵(lì)新思路的企業(yè)文化來打造創(chuàng)新的解決方案。從工程合作項(xiàng)目到各種員工社團(tuán)，鐵姆肯公司凝聚不同背景的員工并為他們提供很多學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì)。公司致力于確保所有員工得到很好的包容、獲得豐厚的報(bào)酬并且擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

∗憑借能夠推進(jìn)各個(gè)地區(qū)各行各業(yè)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品來打造更高效的世界。例如，可再生能源現(xiàn)已成為公司Z大的單一終端市場(chǎng)，這要?dú)w功于公司創(chuàng)新的太陽能跟蹤系統(tǒng)和風(fēng)機(jī)軸承解決方案。公司已承諾截至2022年投資7500萬美元以上來進(jìn)一步拓展在世界各地服務(wù)可再生能源行業(yè)的產(chǎn)能。在日常運(yùn)營(yíng)中，鐵姆肯公司正在減少塑料包裝、能源消耗、廢氣排放以及用水量。 

∗始終恪守道德與誠(chéng)信的行為準(zhǔn)則。公司在所有運(yùn)營(yíng)所在地積極支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，其中不乏抗擊新冠病毒疫情和培養(yǎng)下一代新生力量的項(xiàng)目。在慈善捐助方面，鐵姆肯公司在全球重點(diǎn)關(guān)注科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué) (STEM) 教育以及未來領(lǐng)導(dǎo)人才和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

鐵姆肯公司不斷通過創(chuàng)新的解決方案來解決現(xiàn)實(shí)存在的問題，這些解決方案可為公司所有的利益相關(guān)者創(chuàng)造共同價(jià)值。2020年，《新聞周刊》將鐵姆肯公司評(píng)選為“美國(guó)Z負(fù)責(zé)任的企業(yè)”之一。

（來源：鐵姆肯公司）